Ladies@work coaching
De directeur-bestuurder van een middelgrote woningcorporatie: ‘Hoe komt het dat het ladies@work lukt om het bouwproces te bewaken en in contact te blijven met aannemer en bewoners? Mijn medewerkers krijgen dit namelijk niet voor elkaar.’ Het antwoord op zijn vraag is dat ons concept en onze aanpak enorm aanspreken. Opdrachtgevers waarderen onze manier van werken zelfs zo, dat ze die kopiëren. Mede daarom delen we onze ervaring en kennis graag verder. Door de begeleiding en ondersteuning van meer dan zeventig projecten hebben we een enorme ervaring, kennis en kunde in huis. Daarmee verzorgt ladies@work coaching: lekker praktisch, leerzaam en direct toepasbaar.

Regelmatige en kritische (zelf)reflectie is uiterst belangrijk om succesvol te zijn, maar vooral ook om succesvol te blijven. Hoe functioneer ik? Hoe functioneert mijn team? Ladies@work coaching biedt neutrale en onafhankelijke coaching bij kritische (zelf)reflectie van individuen en teams. Het helpt als iemand vanaf een afstand meekijkt en zonder oordeel in ogenschouw neemt wat er precies gebeurt. Iemand die reflecteert, confronteert, scherpe vragen stelt en feedback geeft. Ladies@work coaching heeft kennis van de inhoud. We weten welke dynamiek er speelt voor u, uw team, uw organisatie en uw samenwerkingspartner(s). Dat scheelt tijd om ingewerkt te raken; tijd die we dus direct aan coaching kunnen besteden. De coaching van ladies@work coaching is altijd op maat: het gaat om u en uw specifieke coachingvraag. Ladies@work coaching verzorgt:

  • teamcoaching;
  • coaching voor samengestelde teams (verschillende bedrijven of organisaties);
  • coaching voor individuele medewerkers;
  • coaching voor leidinggevenden.